事業概要

サービス実績

サービスの特徴

① 生産性の向上

コストパフォーマンス　費用対効果の高いパフォーマンスを実施

クレジットカード獲得カウンターキャンペーン例(一般人材派遣会社との比較)

	請求額（総額）	獲得契約数	1契約あたりの獲得生産性
弊社	20,000円	15契約	1,333円/契約
人材派遣会社	14,000円	7契約	2,000円/契約

携帯ショップイベント例(一般人材派遣会社との比較)

	請求額（総額）	獲得契約数	1契約あたりの獲得生産性
弊社	150,000円 ［3名体制/日］	30契約	5,000円/契約
人材派遣会社	100,000円 ［3名体制/日］	15契約	5,700円/契約

メガネチェーンショップ例(社員との比較)

	売上（粗利）	月収（月間人件費）	売上に対する生産性
弊社	150万円	50万円	売上30,000円/人件費1万円当り
人材派遣会社	50万円	30万円	売上16,000円/人件費1万円当り

電力会社決済カード獲得プロモーション例(広告代理店との比較)

１人員当り7契約獲得のミッションに対し、達成率200％以上(16.3契約)を記録。
発券率向上、マナー、コンプライアンス、制作物(イメージ)も評価され、追加のプロモーションを一括で受託いたしました。

	請求額（総額）	獲得契約数	1契約あたりの獲得生産性
弊社	1,000万円	2,000契約	5,000円/契約
人材派遣会社	70,000万円	8,000契約	87,500円/契約

現状の人件費相場と適正で有効な人件費単価は、決してイコールとは言い切れません。
又、業種、職種の様々なケースで「コストパフォーマンスの向上という視点から、適正な人件費単価、教育費、募集費等において、
現状の値が適正なものなのか？ 真剣にリサーチした事がありますでしょうか？」
又、時代が変る中、現在求められる本職種において「採用基準、募集コスト、教育内容、管理コスト」等、現在の適正値は本当に正しいものと言い切れますか?
SMDJでは、数々の業種で、あらゆる種類の販売業績（コストパフォーマンス）を向上させるアウトソーシングを専門に行っております。
本分野においての職種、業種、地域別の有効な人材募集、採用、教育の手法、又、適切なコストの掛け方等、
これまでの経験値により、業績ＵＰ（コストパフォーマンス）向上の視点から、有効なご提案を出来ることが、弊社の「ノウハウ」の根幹のひとつです。

② おもてなし、マナー・クオリティーの向上

昨今、販売現場ではコストパフォーマンス向上ニーズが高まる一方で、マナーやコンプライアンス感の厳守がより重要視されております。
業界によってはこれらは反比例の関係と誤解されている(高い業績を得るにはガツガツ強引に等)ようですが、弊社の販売理念「おもてなしから生まれる販売力！」は、反比例しがちなふたつの重要な要素が高いレベルで比例するスタンスになっております。
又、独自のコンプライアンス、マナー研修も充実しており、クオリティーにおいても高く評価を頂いております。

※ コンプライアンス、顧客サービス力を重んじる、多くの大手クライアント企業から弊社の上記サービススタンスについて、深く感銘を頂いております。

③ サービスの標準化(部隊の拡充及び自力運営の支援)

弊社では、各種販売力を向上させるアウトソーシングに関して、これまでの経験値により上記のような好循環サイクルを創出する推進手法(ノウハウ)を構築している為、一定レベルのサービスの標準化が可能になります。 又、優良人材の分母が広がる為、高スペック人材を輩出し易く、店長様教育等、サービス領域やサービスのレベルUPをすることも可能になります。