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これが重要であることは当然ですが、同時に私たちは「遊び心」も大切にしています。 面白いこと、革新的なことはいつも「遊び心」から生まれます。 人間を磨き、遊び心と堅実さをバランス良く併せ持つことこそが、販売力の向上に他ならないと信じています。
あなたが歩んできた日々を、決して無駄にはしません。
弊社CEO Q&ACEO Interview
どんな経緯で当社を立ち上げたのですか?
元々はリクルートのグループ会社で、企業様の販売・営業にアウトソーシングする「マーケティングソリューション事業部」に所属していました。 そこで、販売促進ソリューションには実に多くのニーズがあることを知ったんですね。しかもこれは、大手企業でやるよりも中小企業というスケールの方が動きやすいことが多いんじゃないかと思い至りました。元々独立志向も持っていたので、販売促進ソリューションを請け負う企業を立ち上げたんです。 その後様々な変遷を経て、今のSMDJの形になったのは8年前です。 販売促進ソリューションを様々な企業様に提供したいという思いもありましたし、もう1つ「雇用創出」という目標もありました。
その「雇用創出」とはどういうことでしょうか?
やはり、大きな企業になるとどうしても色々な面で「守り」に入ってしまうことが多いんですね。 それは悪いことだとは思っていません。企業は大きくなるほど守るべきものが多くなりますから、守ってから攻めるのは当たり前です。 ただそんな大企業の社員の側を見てみると、「守り」の姿勢が原因で充分に能力を発揮できていない人も多いわけです。 せっかく素晴らしい企画力やコミュニケーション能力を持っているのに、巨大なプロジェクトの一員になると、どうしても上司の指示に従うだけで毎日が過ぎていってしまうような…。何か提案しようとしても「余計なことを言わずに手を動かせ」と言われてしまったり…。 それについてももちろん、大企業で大きなプロジェクトを経験し、高みをめざし、自分をステップアップさせていくことは素晴らしいことだと思います。そこに価値を感じる方もいるでしょうが、そうでない方もいます。 私は純粋に自分の能力をもっと発揮したいと考えている人に向けて、その場を提供するような会社ができないかと考えたんです。 日本企業はもっと社員1人1人の能力を輝かせて、それを企業の力にすることが必要だと思ったんですね。
改めて当社の業務内容を皆様にご案内してください
特に大手企業様からの案件が多いのですが、企業様のサービスや商材の販売を促進するための提案・実行をするのが弊社の業務です。いわゆるコンサル業務とはちょっと異なります。 「こういう施策を考えたので、御社でやってみてはどうでしょう」で終わるのがコンサル業務ですが、弊社はその施策を弊社のネットワークや機動力を駆使して実現まで持っていきます。 もちろんコスト面も考慮して、いかに高いコストパフォーマンスでそれを実行するかも腕の見せ所だと思っています。 一言で言えば、「良いものを、より良い形で普及させていく」ことが私たちの仕事ですね。
株式会社エス・マーケティング・デザイン・ジャパンで働くことのメリットは何だと考えますか?
先ほども述べましたが、やはり「自分を輝かせられる」「自分の存在意義を主張できる」ことだと思います。 巨大なスケールの案件はありませんが、その分1人1人の能力を発揮することができます。大企業では「余計なことするな」と言われてしまうようなことが、弊社では褒められます。 また、がんばった分だけ評価する仕組みも整えています。3か月に1度、成果に応じたミニボーナスがありますし、必ずしも成果が出ていなくても貢献した、努力した人は年俸に反映させる仕組みがあります。
最後に、当求人ページをご覧くださっている皆さんにメッセージをお願いします。
「根本論で仕事をする」「成果は当たり前、同時にお客様の満足度も高める」といった弊社の姿勢をご理解いただき、そこを信頼して業務を依頼してくださる企業様が、どんどん増えています。 おかげ様で全国展開も目前に迫り、「会社」から「企業」になろうという、いちばんワクワクできる時が今かと思いますので、ぜひそれを肌で感じながら、弊社で自分を輝かせていただければと思います。 事業規模拡大というと、どうしても「イケイケの雰囲気なんじゃないか」「ガツガツしてるんじゃないか」というイメージを持たれがちなのですが、弊社はどうもそういう雰囲気が苦手なんですよね(笑)。 もちろん社員は元気で、友達になりたいような面白い人材がそろっているのですが、ただの「勢い」「力技」だけでは必ずボロが出ることは分かっていますので、冷静に、堅実にいることを決して忘れないようにしています。 そんな弊社の理念をご理解いただき、同調してくださる方にはぜひご応募いただきたいと思っています。