「おもてなしから生まれる販売力!」をアウトソーシングいたします。

事業概要


設 立
2011年8月
資本金
3,000万円
代表者
代表取締役 名取 俊一
従業員
社員 73名 / アルバイト 735名

東京本社

〒150-0001

東京都渋谷区神宮前6-25-8
神宮前コーポラス1408号

TEL:03-6419-7730

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四国支社

〒760-0034

香川県高松市古新町10-3
砂屋ビル403

TEL:087-802-1063

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札幌支店

〒060-0051

北海道札幌市中央区南1条東2丁目1番3号
和興ビル7階

TEL:011-200-9533

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大阪プロジェクト室

〒530-0027

大阪府大阪市北区堂山町1-5
三共梅田ビル6階

TEL: 06-6809-6097

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FC東北プロジェクト室

〒963-0101

福島県郡山市安積町
日出山一本松47

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FC新潟プロジェクト室

〒951-8141

新潟県新潟市中央区関新2-1-73
新潟ダイカンプラザ遊学館6F

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事業内容
・企業の販売促進における営業・販売の支援及びコンサルティング
・店舗経営におけるコンサルティング及び販売スタッフの販売教育
・セールスプロモーションイベントの企画・運営
主要取引先
・大手銀行系クレジットカード会社
・大手携帯キャリア会社及びその代理店
・大手カーライフサービス提供会社
・大手石油元売会社及びその特約店
・大手アミューズメント施設運営会社、ほか約120社
各種認可
・職業紹介事業者許可番号 14-ユー301128(平成26年6月1日 取得)
・労働者派遣事業者許可番号 特14-306029(平成25年4月8日 届出)

全国に“広がる”営業網!

2018年 3月 福岡支店
2018年10月 名古屋支店
2019年10月 広島支店

2020年 東京オリンピックまでに
全国の地方都市に展開予定!!

社員紹介


社員プロジェクトリーダー(販売トレーナー)紹介

全国現場で活躍中のリーダーが企業様の窓口と販売スタッフの管理及び指導を丁寧に対応させて頂いております。

お客様の販促予算や立地・環境に合わせた費用対効果を上げる為の
フィールドプロモーションの企画・立案・PJT推進

東京本社チーフプロジェクトリーダー(販売トレーナー)

小野 英二

略歴

リクルート系広告代理店営業を経て、
同業社、販売トレーナーを2年間経験し弊社の創業社員として入社

企業担当者様へ向けた「コメント」

多様化するニーズに対し、弊社各セクションのメンバーによるマーケティングリサーチでの情報共有・プロジェクトの企画・立案によりお客様に合った販売アウトソーシングのサービスを心掛けております。人材面においても、単に供給する事に留まらず、独自の人材網により高いモチベーション、自分で考え自ら行動するメンバーにて構成し、トレーナーによる専門性スキルUP教育、現場OJT、昇級システム、メンタルフォローによりプッシュ型販売メンバーの輩出をしております。

私達を選んで戴いたお客様に対し、弊社のサービス理念でもある“「おもてなしの精神」“にて業績の向上に努め、これからもパートナー会社として選び続けて戴ける様、全力で取り組んで参ります。

お客様のニーズを汲み取る感性と、それに合わせた訴求を行う対応力!

四国支店 支店長

永野 章人

略歴

個人向け金融商品の販売・法人人向け文房具のカタログ販売
物流機器の製造販売メーカーを経て2013年度入社

企業担当者様へ向けた「コメント」

弊社とクライアント様・お客様との繋がりを大切に考え、知識や情報といったものだけに頼らず、満足して戴くための「おもてなし」の心を忘れず努力しております。 この販売手法を是非御社に於いても役立てて戴けるなら幸いです

ユーモアと笑顔を武器にした、業績効果の高い販売力です。

東京本社チーフプロジェクトリーダー(販売トレーナー)

加賀見 龍弥

略歴

ESPミュージカルアカデミー卒業
フリーランス営業代行業、健康食品販売講師を経て入社

企業担当者様へ向けた「コメント」

お客様が何を求めているか・どうすればお客様にとってメリットとなるサービスを提供できるか、を常に意識し、日々業務に取り組んでいます。その中で私たちのモットーである「おもてなし販売力」を活かして、より多くのお客様に喜んでいただけるよう全力を尽くして参ります。

お客様のニーズに合わせた提案!

四国支店プロジェクトリーダー(販売トレーナー)

大林 里美

略歴

アパレル販売員6年経て昨年度入社

企業担当者様へ向けた「コメント」

様々な視点から物事を考え、より一層、顧客満足度を高められるよう、皆様のお手伝いをさせて頂ければ幸いです。

サービスをご案内させて頂くうえで
最も重要と考えている事は、「土台造り」です!

大阪プロジェクト室長 (販売トレーナー)

金井 圭一

略歴

広告代理店・フリーランス営業代行業の経験を経て2013年度入社

企業担当者様へ向けた「コメント」

我々がお客様へ商品・サービスをご案内させて頂く理由が端的に伝わらなければ、その後の内容は何も伝わらないと私は考えております。接客の入口を大切にした「おもてなし」が弊社の売りです。その為の企画等の土台作りから確りとお手伝いさせて頂き、クライアント企業様の商品・サービスをより多くのお客様へ提供出来るよう、全力でお手伝いさせて頂ければ光栄です。

私の強みは“人”と“人”との繋がりを大事にし、
より強化していくコミュニケーション力です!

東京本社人材輩出リーダー(販売トレーナー)

小川 雄也

略歴

長崎南山高校 甲子園出場。
大学卒業後、大手メガネチェーンにて新卒新入社員教育担当、高嶋政信とcm共演。
健康食品販売講師の経験を経て2013年入社

企業担当者様へ向けた「コメント」

人材輩出は、単純な販売力や営業力の高さだけでなく、人間性の高さも兼ね備えていなければ有用な人材とは言えません。私たちは精鋭をより多く輩出すべく、即戦力となりうるスタッフ募集と人材育成に取り組んで参ります。

どんな現場でもある程度の結果を出し続ける安定感と、
経験からくる見極めのスピードがあります!

東京本社カードグループ チーフトレーナー(販売トレーナー)

山本 日登美

略歴

カード営業 (カウンターCP最優良スタッフ)として15年の経歴。
※ 数々のカードカウンターCP現場で、記録的な業績に貢献し
「カード界の女王」と語られているとか・・・・?

企業担当者様へ向けた「コメント」

創造的に 取り組み、心を込めてお手伝いさせて頂きます!

その他、販売トレーナー多数在籍。

弊社の経営者、幹部社員は電通や、リクルート等の大手広告代理店出身者をはじめ、あらゆる分野において一流の経験者で構成されており、そのクリエイティブ能力、マーケティング力・教育力・コミュニケーション力等で、これらの経験と基盤を生かすと共に、生産性高い業務支援を推進して参り、各ターゲット層に合わせた販売促進に対し創造的に取り組み、心を込めてお手伝いさせて頂きます!

商品への理解とお客様への理解から生まれる販売力

東京本社プロジェクトリーダー(販売トレーナー)

佐川 洋輔

略歴

日本工学院卒業後、接客業、健康食品販売講師などを経て2013年入社

企業担当者様へ向けた「コメント」

商品への理解や知識はもちろん、接客の際、商品のみならずスタッフ自身のこともお客様に『かって』頂ける、そんなおもてなしのできるスタッフの育成を心がけております。

担当させて頂くプロジェクト及び販売商品について「凝り性」です!

東京本社プロジェクトリーダー(販売トレーナー)

曾我 大智

略歴

KDDIの現場担当のCSA経験を経て入社

企業担当者様へ向けた「コメント」

共に働く人にとって「働くと楽しい」「一緒に仕事ができて良かった」という存在になれる事が本業務の重要性のひとつと考えており常にスタッフの理解者である事、人についても「凝り性」これが私の強みかと思っております。
プロジェクトを推進させていただくにあたり、クライアント企業様との情報共有と連携が、とても大切である事。その源は自分自身であることがわかるようになりました。今はプロとしてお客様から認めてもらえるよう努力し続けたいと考えております

「もっとよくなるのではないか」の追求

東京本社プロジェクトリーダー(販売トレーナー)

渡邉 翔太

略歴

多事業社にて販売、教育経験を経て入社

企業担当者様へ向けた「コメント」

「おもてなし」の心と自分自身のビジョンを持って仕事と向き合う。様々なサービスに携わってきた経験から、「もっとこうすればよくなるのではないか」と事業側のサービス企画者と同じ目線で検討しています。
「サービスをもっとよくしたい」「市場を変えたい」など、ここでは職種も年齢も関係なく夢を語り合うことができ、日々、さまざまな人たちから大きな刺激をもらっています。

企業様・お客様・スタッフ それぞれの目線に立ち、より良い環境作りを目指します

東京本社販売トレーナー

保坂 岳人

略歴

大学在籍中から弊社にて2年間のトレーナー経験を経て入社

企業担当者様へ向けた「コメント」

企業様に満足して頂けるサービスをご提供できるよう、様々な観点から物事を考え、より良い環境作りを目指します!

時代を先取り!!四国No.1販売力を生かし積み上げたものを新たな発想に。

四国支店チーフプロジェクトリーダー

山本 瑛

略歴

大学在学中に海外留学を経験し、世界で活躍出来る人材を目指し弊社アルバイトから正社員へ。

企業担当者様へ向けた「コメント」

日々、どんなことにもアンテナを張り巡らせ新たな発想、サービスを提供して参ります。クライアント様との繋がり、笑顔、向上心を大事に、皆様のお役に立てれば幸いです。

豊富な通信経験を糧に、より細部まで高パフォーマンスができる環境作りを行っております。

四国支店プロジェクトリーダー(販売トレーナー)

鳩場 優祐

略歴

携帯事業を7年経験後、販売トレーナーを2年経て2017年入社

企業担当者様へ向けた「コメント」

お客様のニーズに合ったサービスの訴求はもちろん、更なるプラスワントークのできるスタッフ教育・育成を行っております。販売商材の多様化にもマルチに活躍し続ける弊社独自のセールス方法を用いり、御社の商品・サービスをより多くのお客様へ提供出来るよう、お手伝いさせて頂ければ幸いです。

スピード感のあるPLT推進力・企画力を発揮し、販売業績向上に努めます!

札幌支店 支店長(販売トレーナー)

簗田 佳典

略歴

フリーランスフォトグラファー・合同会社代表社員を経て2016年度入社

企業担当者様へ向けた「コメント」

マーケティングリサーチやお打合せから、クライアント様のニーズをしっかりと捉え、販売業績向上、ランクアップに貢献する事をお約束いたします。販売力はもちろん、弊社スタッフの「人間力」にも魅力を感じて頂けるよう、人材育成に取り組んでおりますので、是非とも弊社のサービスをご利用ください。宜しくお願い致します。

毎日いつでも成長期!数字だけじゃない相乗効果をご提供いたします!

札幌支店 プロジェクトリーダー(販売トレーナー)

三浦 宏晃

略歴

光回線の訪問営業及びテレマーケティング部隊のマネージャーを経て2016年度入社

企業担当者様へ向けた「コメント」

「お客様にサービスを提供し、喜んでいただく」というマインドを重視し、日々販売支援活動に取り組んでおります。このマインドを多くのスタッフに浸透させ、実績のみならず「販売の質」や「顧客満足度」の向上にも貢献できるよう努めて参ります。

アウトソーシングをご検討中の企業ご担当者様へ


【事業概要】

1.
販売ショップにおける、ショップ経営のコンサルティング及び販売教育
2.
販売ショップにおける、販売促進支援及び販売委託業務
3.
各種販売促進のソリューション業務
4.
販売スタッフの特定派遣・人材紹介業務
5.
各種販売促進における、企画マーケティングの立案から販売に必要な人員の手配及び教育、制作物の作成他、運営全般の委託業務

【サービス実績】

新車の店頭販売におけるソリューション及び販売促進の委託業務
銀行系クレジットカード会社様の旅行関連施設での新規会員募集
エネルギー関連会社様のハウスカード獲得業務
アパレルメーカー様の社員採用コンサルティング業務
スマホ販売促進キャンペーンの運営委託業務
各携帯キャリアショップにおける経営のコンサルティング及び販売教育
各携帯キャリアショップにおける、販売促進支援
各携帯キャリアショップにおける店員様の派遣業務

【サービス概要図】

販売現場の業績向上に!コストパフォーマンスUP!

サービス概要図

業績向上に関する、ソリューションの推進に際し現状のお客様の状況をヒアリングさせて頂き、 顧客ニーズに応じた販売実績の向上へ導く企画マーケティングデザイン、 人材提供、教育、推進管理まで業績向上に必要な上記概念図のサービスの一部、または一式を一括アウトソーシングさせて頂きます。


【サービスの特徴】

① 生産性の向上

コストパフォーマンス 費用対効果の高いパフォーマンスを実施

クレジットカード獲得カウンターキャンペーン例(一般人材派遣会社との比較)

請求額(総額) 獲得契約数 1契約あたりの獲得生産性
弊社 20,000円 15契約 1,333円/契約
人材派遣会社 14,000円 7契約 2,000円/契約

携帯ショップイベント例(一般人材派遣会社との比較)

請求額(総額) 獲得契約数 1契約あたりの獲得生産性
弊社

150,000円

[3名体制/日]

30契約 5,000円/契約
人材派遣会社

100,000円

[3名体制/日]

15契約 5,700円/契約

メガネチェーンショップ例(社員との比較)

売上(粗利) 月収(月間人件費) 売上に対する生産性
弊社 150万円 50万円 売上30,000円/人件費1万円当たり
人材派遣会社 50万円 30万円 売上16,000円/人件費1万円当たり

電力会社決済カード獲得プロモーション例(広告代理店との比較)

1人員当り7契約獲得のミッションに対し、達成率200%以上(16.3契約)を記録。発券率向上、マナー、コンプライアンス、制作物(イメージ)も評価され、追加のプロモーションを一括で受託いたしました。

請求額(総額) 獲得契約数 1契約あたりの獲得生産性
弊社

1,000万円

2,000契約 5,000円/契約
人材派遣会社

70,000万円

8,000契約 87,500円/契約

現状の人件費相場と適正で有効な人件費単価は、決してイコールとは言い切れません。
又、業種、職種の様々なケースで「コストパフォーマンスの向上という視点から、適正な人件費単価、教育費、募集費等において、現状の値が適正なものなのか? 真剣にリサーチした事がありますでしょうか?」
又、時代が変る中、現在求められる本職種においての 「採用基準、募集コスト、教育内容、管理コスト」等、現在の適正値は、本当に正しいものと言い切れますか??」
SMDJでは、数々の業種で、あらゆる種類の販売業績(コストパフォーマンス)を向上させるアウトソーシングを専門に行っております。
本分野においての職種、業種、地域別の有効な人材募集、採用、教育の手法、又、適切なコストの掛け方等、これまでの経験値により、業績UP(コストパフォーマンス)向上の視点から、有効なご提案を出来ることが、弊社の「ノウハウ」の根幹のひとつです。

② おもてなし、マナー・クオリティーの向上

昨今、販売現場ではコストパフォーマンス向上ニーズが高まる一方で、マナーやコンプライアンス感の厳守がより重要視されております。業界によってはこれらは反比例の関係と誤解されている(高い業績を得るにはガツガツ強引に等)ようですが、弊社の販売理念「おもてなしから生まれる販売力!」は、反比例しがちなふたつの重要な要素が高いレベルで比例するスタンスになっております。又、独自のコンプライアンス、マナー研修も充実しており、クオリティーにおいても高く評価を頂いております。

おもてなし

※ コンプライアンス、顧客サービス力を重んじる、多くの大手クライアント企業から弊社の上記サービススタンスについて、深く感銘を頂いております。

③ サービスの標準化(部隊の拡充及び自力運営の支援)

サービスの標準化

弊社では、各種販売力を向上させるアウトソーシングに関して、これまでの経験値により上記のような好循環サイクルを創出する推進手法(ノウハウ)を構築している為、一定レベルのサービスの標準化が可能になります。
又、優良人材の分母が広がる為、高スペック人材を輩出し易く、店長様教育等、サービス領域やサービスのレベルUPをすることも可能になります。


【銀行系クレジットカード会社様】

貸金業法改正等、業界の再編があり、この数年の間、店頭での新規会員募集の加入活動は休んでおりました。一昨年程前より同市場の新たな時代における必要性に迫られ、「クレジットカードの利用を頂ける新規顧客の獲得」をテーマに活動を摸索しておりましたが、その手法、人材等、必要なスキームの構築に苦難をしておりました。
そんな時、SMDJさんとの出会いがあり、同社は取り組み場所のアイデアから獲得の手法、そして優良な人材の手配と教育まで、課題の解決に必要な事全て(一式)を提案頂けたので、提案に乗り、新たな取り組みをスタートする事ができました。
そして第1弾、某大手旅行関連施設の複数店舗での取り組みにおいて一定レベル以上の新規会員の顧客獲得に成功、また一番心配していた入会者の利用状況についても想像どおりの結果を得ることができ、取り組みのクオリティーについても大変高く、新たな展開の光が見えました。
お陰さまで現在では、複数の旅行施設へと展開を拡大する事にも成功し、SMDJさんには今後も益々、お力お借りしたいと考えております。

【大手携帯キャリア様】

昨今、各携帯キャリアショップでは基本音声端末市場は飽和し、一時代前とは違い、提案型の販売を各ショップ店員がしっかりと行わなければ売れない時代に入ってきております。各社自力で改革を行うも、提案型販売の文化がない、スマホ時代に突入し既存ショップ店員の負担も増えるなどの理由もあり、数々のイベント推進会社にイベントの依頼、また人材派遣会社さん等に、販売SVの派遣などを依頼して今日まで参りました。
しかしながら同外注先を利用しても、業績が一過性、派遣させるSVにより業績に大きな差異がある等、根本的な改革にはなりませんでした。
そんな中、SMDJさんのサービスを利用する事により、同社は販売SVの標準化が出来ているため、一定レベルの業績が安定しました。更にショップ収益自体の向上に多岐に渡ってお手伝いを頂いてもおり、かけた費用以上にコストパフォーマンスが確実に得られております。また教育指導においても理念がある為、店員にもスキルが根付きやすく。幅広く利用価値を感じております。

【エネルギー関連会社様】

弊社では、車関連商材の拡販活動において、広く薄い顧客アプローチが必要となる領域を中心に数多くの業者に販促活動の委託をしてきました。
数々の業者様とお付き合いをさせて頂いた中で感じていた事は、販売力がある会社さんはマナー等が悪く、顧客トラブルが多い。マナーがしっかりしている会社さんは業績が悪い。
一部両面が揃っているスタッフは各社1~2名と一部で、あくまでも個人特有のスキルでしかない。そんな思いでおりました。そんな中、SMDJさんとの出会いがあり、同社は上記の両面が揃っているスタッフが多く、お付き合いするようになり、費用対効果が圧倒的にあがり、トラブルも激減しました。
現在では大半の発注をSMDJさんお任せしております。
また、新たに今後、弊社の顔となる高額な重要商材の拡販も販売スキームの構築等のご依頼もさせて頂きお付き合いの幅を広げさせて頂いている所です!
貴社の益々のご活躍を期待しております。

募集要項


【概要】

「おもてなしから生れる販売力」にて「確実に成果を上げる」サービスを提供する弊社では、すべての従業員に対して下記の3つの要素を求めております。

・店頭における接客・販売スキル

・対人コミュニケーション能力・チームワーク

・常に成長する意識と意欲の高さ

「販売は未経験」、「会社勤務の経験がない」という人材でもポテンシャルを重視して採用しており、多くの方に活躍していただいております。

ユーモア・マインド・堅実さ 左記3点を基本重要選考基準に!


【人事制度】

弊社では下記の2つを人事理念として掲げております。


・個人の意志の尊重

・能力主義・成果主義


「個人の意志の尊重」とは、「自分のやりたいことをやる」ことでその能力が最大限発揮できる、ひいては組織の最大値を生むと考えております。
多様な働き方を支援し、いきいきと働ける環境をめざします。

職務・職級は職務遂行の能力に応じて決定し、報酬は個人の職務遂行能力と成果(結果とそのプロセス)と会社業績によって決定いたします。
また職務遂行における個人の成長(能力開発)を支援します。

人事制度における評価制度は、年に1度の「職務遂行能力」評価と年4回の「業績」評価を実施し、年俸を決定した後に業績に応じて3カ月単位で賞与を支給します。


【待遇】

一般職

SV:スーパーバイザー、トレーナー

月給 240,000円~

*経験、スキル、業績によって昇給

*社会保険完備

*年収例(28歳・男性):400万円

主任職

PL:プロジェクトリーダー、チーフトレーナー

月給 315,000円~

*経験、スキル、業績によって昇給

*社会保険完備

*年収例(33歳・男性):480万円

課長職

CPL:チーフプロジェクトリーダー

月給 400,000円~

*経験、スキル、業績によって昇給

*社会保険完備

*年収例(34歳・男性):630万円

Contact

03-6419-7730

受付時間 10:00~19:00(土・日・祝日除く)


FAX

03-6419-7731


info@smdj.jp

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